（1）首先分析開除員工的原因；
（2）參照《勞動合同法》解除勞動關系相關條例，確認公司是否屬于違法開除員工，如果是的話，將要考慮如何補償；
（3）跟員工面談，談開除的原因及補償等事項，然后簽定辭退單 ， 必須員工本人簽認；如果員工不簽認也并非公司違法開除時，將以EMS發辭退通知單
【開除員工的流程有哪些】（4）辦理離職手續；
（5）結算工資 。
（1）首先分析開除員工的原因；
（2）參照《勞動合同法》解除勞動關系相關條例，確認公司是否屬于違法開除員工，如果是的話，將要考慮如何補償；
（3）跟員工面談，談開除的原因及補償等事項，然后簽定辭退單 ， 必須員工本人簽認；如果員工不簽認也并非公司違法開除時，將以EMS發辭退通知單
【開除員工的流程有哪些】（4）辦理離職手續；
（5）結算工資 。
