【勞動者應什么時候開始簽勞動合同】
勞動者和單位應當自用工之日起一個月內簽訂勞動合同 。
【法律依據】我國《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。
已建立勞動關系 ， 未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
【勞動者應什么時候開始簽勞動合同】
勞動者和單位應當自用工之日起一個月內簽訂勞動合同 。
【法律依據】我國《勞動合同法》第十條規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。
已建立勞動關系 ， 未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
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