寧波女職工產假社保補貼申報流程
經辦程序
1.申請 。
企業應在女職工生育當月起18個月內向產假期間最后參保地縣（市、區）人力社保經辦機構提出申請，提交企業女職工產假期間社會保險補貼申請表（樣式見附件）、出生醫學證明（能夠通過數據共享獲取的免予提交）等材料 。勞務派遣企業申請本補貼時 ， 需承諾與用工企業就社會保險補貼的分配達成一致 。企業基本養老保險費或基本醫療保險費繳納在省本級的 ， 向失業保險參保地經辦機構提出申請 。各地應優化經辦服務 ， 有條件的地區要將受理、初審環節延伸到鄉鎮（街道） 。【寧波女職工產假社保補貼申報流程 寧波市女職工產假】
2.審核 。
經辦機構受理申請后，根據大數據平臺獲取的生育信息、醫保繳費信息和申請單位提供的出生醫學證明，及時審核參保繳費、補貼金額等信息，自受理之日起23個工作日內完成審核 。
3.公示 。
審核通過的 ， 在當地政府網站公示企業名稱、女職工名單和擬補貼具體金額，公示時間為7個工作日 。
4.發放 。
公示無異議的，及時發放 。
政策來源：浙江省人力資源和社會保障廳（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/12/7/art_1229506773_2450468.html）、寧波市人社局（https://mp.weixin.qq.com/s/koKkAwNQopoQoV7XxhxE0A）
