導讀：孕婦可以有很多假期 ， 先是產假，后來是育兒假和哺乳假 ， 每個假期有每個假期的好處，每個假期有每個假期的休法，掌握這些假期的規定 ， 讓自己在生孩子期間更為放松 。那么 ， 六個月哺乳假是全休嗎？六個月哺乳假是全休還是半休呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧 。
六個月哺乳假是全休嗎
【六個月哺乳假是全休嗎 六個月哺乳假是全休還是半休】六個月哺乳假不是全休 。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的 ， 每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第九條
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工 ， 用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
申請哺乳假必須滿足什么條件
1、已生育孩子 。申請哺乳假的條件之一就是已生育孩子 。也就是育齡婦女已生育子女的 ， 在產假結束后，都可以享受哺乳假 。還在懷孕階段沒有哺乳假；
2、已休完產假 。申請哺乳假的條件之二就是已休完產假 。要想請哺乳假，還有一個前提條件就是已按照國家和地市法律法規規章的規定已修完產假的；
3、孩子未滿周歲 。申請哺乳假的條件之三就是孩子未滿周歲 。
我國哺乳期女方家暴可以離婚嗎
哺乳期內可以離婚 。雙方自愿離婚的，對財產分割及子女撫養問題達成一致意見的，可以到一方戶口常住所在地的婚姻登記機關辦理離婚登記 。不符合上述情況的，因為女方在哺乳期 ， 原則上由女方向男方所在地的法院起訴離婚，法院在確定夫妻感情破裂 ， 調解無效的情況下，判決準予離婚 。
《民法典》第一千零七十九條夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟 。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如果感情確已破裂，調解無效的 ， 應當準予離婚 。
有下列情形之一，調解無效的，應當準予離婚：
(一)重婚或者與他人同居;
(二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;
(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改;
(四)因感情不和分居滿二年;
(五)其他導致夫妻感情破裂的情形 。
一方被宣告失蹤，另一方提起離婚訴訟的，應當準予離婚 。
經人民法院判決不準離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應當準予離婚 。
哺乳假期是國家規定的女性應有的福利，一般來說會有1年的哺乳假 ， 同時如果有需要，在上班后，可以申請不少于一個小時的哺乳時間，這些都是對于女性的一種保障 。
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