茂名法定節假日加班后還能領取加班費嗎
對于如何支付加班費
勞動法是有規定的
用人單位安排勞動者延長工作時間的應支付不低于工資的150%的工資報酬
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的支付不低于工資的200%的工資報酬
法定休假日安排勞動者工作的支付不低于工資的300%的工資報酬
【茂名法定節假日加班后還能領取加班費嗎】休息日安排勞動者加班的應當先安排補休 ， 不能補休的，應當依法支付相應的加班工資，其他情形下安排勞動者加班，必須依法支付相應的加班工資，不能以安排補休來替代
茂名法定節假日加班后還能領取加班費嗎
對于如何支付加班費
勞動法是有規定的
用人單位安排勞動者延長工作時間的應支付不低于工資的150%的工資報酬
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的支付不低于工資的200%的工資報酬
法定休假日安排勞動者工作的支付不低于工資的300%的工資報酬
【茂名法定節假日加班后還能領取加班費嗎】休息日安排勞動者加班的應當先安排補休 ， 不能補休的，應當依法支付相應的加班工資，其他情形下安排勞動者加班，必須依法支付相應的加班工資，不能以安排補休來替代
