依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定,勞動仲裁適用于以下勞動糾紛：
1.因確認勞動關系發生的爭議；
【鞍山勞動仲裁有用嗎 鞍山哪些勞動糾紛適用于勞動仲裁】2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
6.法律、法規規定的其他勞動爭議 。
附：
依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定,勞動仲裁適用于以下勞動糾紛：
1.因確認勞動關系發生的爭議；
【鞍山勞動仲裁有用嗎 鞍山哪些勞動糾紛適用于勞動仲裁】2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
4.因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
5.因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
6.法律、法規規定的其他勞動爭議 。
附：
