職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后，需要暫停工作接受工傷醫療，繼續享受原工資福利待遇 。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定：發生勞動爭議 ， 當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的 ， 除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟 。
【在開封因工傷不上班公司算我曠工怎么辦】
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《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定：發生勞動爭議 ， 當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的 ， 除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟 。
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