補簽勞動合同合同期寫五年可以 ， 補簽勞動合同即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補簽合同的時間 。補簽勞動合同系雙方自愿、真實的意思表示即為有效 。
【法律依據】
【補簽勞動合同合同期寫五年可以嗎】根據《勞動合同法》第十條 ， 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
補簽勞動合同合同期寫五年可以 ， 補簽勞動合同即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同,把合同期限往前移,簽訂日期為補簽合同的時間 。補簽勞動合同系雙方自愿、真實的意思表示即為有效 。
【法律依據】
【補簽勞動合同合同期寫五年可以嗎】根據《勞動合同法》第十條 ， 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
