問：試用期員工有社保嗎？
答：試用期員工也應享有社保福利 。
企業職工是參加基本養老保險的主力 ， 職工基本養老保險由國家、企業和個人共同負擔籌集資金 ， 采取社會統籌和個人賬戶相結合的基本模式 。用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費 ， 記入基本養老保險統籌基金 。
【桂林試用期員工有社保嗎 試用期內公司不交社?！?/strong>2011年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》中第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 。用人單位未辦理社保登記的，由社保經辦機構核定其應當繳納的社會保險費 。實踐中 ， 社保經辦機構可以通過查閱用人單位職工名冊、工資表等資料，獲取該用人單位有關職工人數、工資總額等數據，核定其應當繳納的社會保險費 。所以，稽核人員在稽核中把這些應當繳費而用人單位未幫其繳費的人員寫為少報，并要求用人單位為其補繳社會保險 。
