中山市翠亨新區2021年3月9日發布：關于《中山翠亨新區關于集聚人才創新發展的若干措施實施細則》（征求意見稿），其中提到：
中山翠亨新區高層次人才認定條件
（一）創業條件
1.第一類至第五類人才不超過65歲（諾貝爾獎獲得者、院士不限年齡），第六類人才不超過55歲（以申報日期計算）；
2.引進人才創辦的企業符合新區重點產業發展方向；
3.擁有發明專利等自主知識產權，技術先進，有產業化開發潛力，前景廣闊；
4.能夠組建一個由專業技術人員、經營管理人員組成的創業團隊，團隊核心成員中至少2人全職在新區工作，默認為團隊第一、第二核心成員；其余核心團隊成員可選擇全職或平均每年兼職在新區工作3個月以上；
5.項目資金需滿足以下條件之一：
?。?）項目的實繳資本不少于600萬元；
?。?）實繳資本不少于300萬元，且項目獲得風險投資人民幣不少于300萬元；
6.企業全職職工不少于5人或企業場地面積不少于300平方米；
7.本人為企業的實際控制人或在新創辦的企業中擔任法定代表人、主要管理人員（副總經理以上職務）、技術負責人（技術總監以上職務），且在企業實際權益性持股30%以上（若企業在上一輪融資中估值超過2億元的，本人持股比例應不低于20% ,若企業在上一輪融資中估值超過3億元的，本人持股比例應不低于15%） 。
（二）創新條件
1.第一類至第五類人才不超過65歲（諾貝爾獎獲得者、院士不限年齡），第六類人才不超過55歲（以申報日期計算）；
2.與新區引進單位簽訂3年以上的聘用協議且在引進單位全職工作（第一類至第三類人才、外籍人才每年在新區工作時間不少于9個月）；
3.申請人在新區引進單位連續繳納3個月以上社會保險費（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院引進的人才按事業單位管理的在崗專業技術人員連續繳納3個月以上個人所得稅）；
（三）柔性引才
1.屬于新區重點發展領域及戰略性新興發展產業領域的高層次人才，能領銜引進單位核心攻關項目，解決核心技術或操作難題；
2.與新區引進單位簽訂2年以上的聘用協議；
【中山翠亨新區高層次人才認定條件 中山翠亨人才新政】3.每年在引進單位工作時間不少于1個月 。
