博恩·崔西說：“一流的公司擁有一流的領導者，你最重要的貢獻就是成為卓越的領導人 ?！?br/>
【聽他說，卓越的領導人是如何煉成的？】在我16年的教育培訓生涯中，經常也會有企業家學員問我：“一個人如何培養自己的領導力，成為一名卓越領導人？”
今天，我想在這里，跟大家分享一下我的看法 。
我覺得，領導力是怎樣做人的藝術，而不是怎樣做事的藝術 。所以說 ， 決定一個人能否成為卓越的領導人，主要看以下五點 。
第一，他是否擁有偉大的夢想 。
生命的偉大在于心中有夢 。一個領導者只有擁有偉大夢想，才能吸引頂尖人才和他一起共同去實現夢想 。美國前國務卿基辛格說：“領導就是要讓跟隨他的人們，從他們現在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方 。”
第二 ， 他是否擁有大胸懷和大格局 。
領導人就是發自內心地成就人 。我能成就多少人，我就能成就多大的事業 。卓越的領導人，不僅限于自身的優秀，而在于培養更多優秀的人才用好比自己還厲害的人物 。
第三，他是否有超強的能量 。
領導的第一品質就是能量 。領導人所有的問題都是能量的問題 。一個人沒有能量的領導人就是最大的不道德 。
第四，他是否擁有使命感 。
我經常說一個有使命感的生命是這個世界上最杰出的靈魂 。一個領導人要率領團隊前進，如果沒有“使命感”的話，是很難把眾人的力量凝聚在一起，然后最大限度地發揮出來的 。只有有了崇高的使命感，員工們才能從內心產生共鳴，愿意為此團結一致，奮力前行 。
第五，他是否正念利他 。
生命的能量在于焦點利眾，一個卓越的領導人一定是一個正念利他之人 。他懂得去小我，求大我，追求無我 。因為唯有利眾的夢想 ， 最容易實現 。
縱觀商場興衰 ， 企業成敗，我們不難看出，領導力是導致成功或失敗的最重要因素 。我希望每一位領導人都能夠憑著自己的力量，不斷完善自我、學習、成長，歷經歲月的磨礪，最終成為卓越超群的商界領袖 。
