鄭州人才評價政策是什么？
1、對柔性引進的高層次醫療衛生人才（團隊）參照市級人才認定體系自主設定分類標準 。
2、對建設新型研發機構的團隊帶頭人，可根據業績貢獻認定為高層次人才，在人才計劃中給予優先支持 。
3、領銜省級以上研發平臺的負責人，符合條件的可直接認定為相應高層次人才 。
4、在重點產業領域引入企業質量效益、人才薪酬水平等市場評價要素，對年納稅1億元以上先進制造業企業中新引進的技術研發人才，可依據薪酬層次認定為相應高層次人才 。在我市新興產業龍頭企業中，探索開展經審核備案后的高層次人才自主認定 。
鄭州市還有其他人才政策，分別是什么？
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