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新年首位百億級基金經理離職 公募人事變動活躍

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新年首位百億級基金經理離職 公募人事變動活躍

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2023年以來，公募基金經理人事變動仍保持活躍 。個人系公募基金公司恒越基金日前公告稱，基金經理高楠因個人原因已經離任 ， 這也是新年首位宣告離職的百億級別基金經理 。
公開資料顯示 ， 此前截至2021年末，高楠管理的多只基金因為重倉“茅指數”而業績排名靠前 ， 管理規模一度突破了120億元 ， 成為個人系公募中為數不多的百億級別基金經理 。Wind統計顯示 ， 剛剛過去的2022年，除其管理的恒越嘉鑫回撤僅為3%，在同類產品中較為突出之外 ， 其余4只產品回撤則均超過了20%，而恒越核心精選、恒越研究精選回撤率分別為30.17%、30.37% 。
【新年首位百億級基金經理離職 公募人事變動活躍】與去年類似，今年公募行業人事變動依然活躍 。據《經濟參考報》采訪人員初步統計，截至1月13日，除恒越基金外，2023年以來已有民生加銀、國聯安、光大保德信等7家基金公司旗下的基金經理離職 。從發生基金經理變更的基金產品數量來看，Wind數據顯示 ， 今年以來已有30只基金產品發生基金經理變更 ， 其中12只基金的基金經理人均任職年限不足1年 。
此前2022年，共有來自130余家基金公司的超過300位基金經理宣告離職，其中不乏董承非、周應波、崔瑩、林森、肖肖等知名基金經理 。從基金公司角度來看，工銀瑞信、嘉實2022年共8位基金經理離職 ， 廣發、博時、鵬華全年共7位基金經理離職，易方達、浙商、華安、南華等12家基金公司全年離職基金經理數量也達到了5位及以上 。
業內人士表示，隨著公募基金規模的日漸增長，基金經理團體逐步擴大，出現良性流動也是大勢所趨 。但對于新舊基金經理交接過程中出現的倉位大幅變動、封閉期離職等亂象，可能會導致持有人利益遭到損害，這些行為則更加需要引起基金管理人的重視 。

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