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2022年博州為教師辦十件實事

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1.實施團聚工程
對援博教師、交流輪崗教師、夫妻兩地分居教師在工作、生活方面給予關心和幫助，酌情減少工作量，定期開展走訪慰問活動 。對夫妻兩地分居10年以上或有重大家庭變故的教師向當地黨委、政府提出申請，分批次給予協調解決 。
2.實施暖心工程
落實教師免費乘坐公交車、州內景點門票免費、就醫綠色通道“兩免一通”政策 。逢元旦、春節、古爾邦節等傳統節日為教職工送去節日祝福;高考前夕對全州高三年級教師開展走訪慰問;在教職工結婚、生育、生病住院時落實看望慰問政策;離退休時組織歡送活動，并贈送紀念品 。為教育系統患重大疾病的105名困難教職工建立困難訴求臺賬，定期看望并給予幫助 。
3.實施健康工程
把教職工健康放在第一位，為學校配足校醫人員，定期開展職工健康體檢，為已婚女教師增加婦科體檢項目，建立教職工健康檔案，動態跟蹤健康狀況 。定期邀請專家開展健康知識講座、急救培訓等 。為教職工購買職工醫療互助保障服務，降低教職工住院醫療個人自付費用 。
4.實施良緣工程
關心年輕教師婚戀問題，為教育系統單身青年教師牽線搭橋，拓寬交友渠道，通過線上聯系、線下舉行聯誼會等方式，在“520”、七夕等特殊節點聯合共青團、部隊、醫院、國有企業等部門開展“會聚良緣”青年聯誼活動 。
5.實施讀書工程
積極營造良好的讀書環境和氛圍，創建自治區級、自治州級模范職工書屋，每個學校職工書屋配備書籍不少于20類600冊，確保教師每年讀書不少于3本 。適時開展為教職工送書、讀書分享、讀書推講等活動，助力“文化潤疆” 。
6.實施助學工程
落實各項學生資助政策，多層次、多形式開展學生資助政策宣傳 。爭取各級總工會、民政、紅十字會等單位的援助，為子女上學困難的教職工家庭協助申請“金秋助學金”項目，將困難職工子女上學納入各級“獎、助、貸、勤、減、免”助學范圍 。
7.實施安全工程
筑牢校園安全防線，保證校園內食品、消防等安全，為教職工營造安全穩定的工作環境 。邀請消防、公安、交通等部門開展安全知識講座，利用宣傳欄、文化櫥窗、微信公眾號等載體宣傳安全知識 。為教師在工作、生活、交通等方面配備安全器具，提供服務保障 。
8.實施減負工程
嚴格落實教師減負政策，減少和規范督查檢查評比考核事項，嚴控社會事務進校園，精簡文件會議報表，規范中小學教師抽調和外出培訓等，減少對學校和教師不必要的干擾，為教職工營造安心、靜心、舒心的育人環境 。
9.實施維權工程
定期邀請知名律師免費提供法律咨詢服務，開展法律知識講座，為教師配備法律用書 。學校成立維權小分隊，對學校事務進行監督，確保公平公正公開，保障教職工合法權益 。暢通訴求渠道，開通書記、校長郵箱，公布熱線電話，做好教職工來信來訪工作，解決困難訴求 。
【2022年博州為教師辦十件實事】10.實施榮譽工程
積極組織教師開展各類技能大賽，為教師搭建平臺，加大評選表彰力度，激發教職工從教工作熱情 。年內州、縣(市)層層評選表彰“最美人民教師”，選樹先進典型，通過融媒體平臺、宣講隊、校園廣播等形式，廣泛宣傳宣講，營造尊師重教社會氛圍 。為教齡滿30周年的教師頒發“光榮執教三十年”牌匾 。

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