經本人申請，用人單位批準，女職工可以休不超過6個月的哺乳假，超過6個月的，待遇由雙方協商確定 。
用人單位應當做好下列女職工衛生保健工作：
（一）為從事接觸職業病危害作業的女職工安排上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，承擔檢查費用，書面告知檢查結果，建立職業健康監護檔案；
（二）每年至少安排1次婦女常見病普查，對年滿35周歲的女職工應當增加乳腺癌、宮頸癌篩查 。
女職工在用人單位安排的時間內進行健康檢查的，所需時間計入勞動時間 。
用人單位應當給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護：
（一）不得安排國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動；
（二）不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；
（三）實行勞動定額的，減少相應勞動量；
（四）每日勞動時間內應當安排不少于1小時的哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒，每天增加1小時哺乳時間 。
【江蘇女職工哺乳假可以休息幾天 江蘇女職工哺乳期多長時間】哺乳時間以及在本單位內哺乳往返途中時間計入勞動時間 。
相關經驗推薦
- 江蘇省女職工哺乳假 江蘇女職工哺乳假工資發多少
- 女員工懷孕幾個月可以休假 江蘇女職工懷孕幾個月可以休假
- 秀兒是你嗎怎么回復女生 秀兒是你嗎怎么回復
- 成都隨遷子女入學初審通過就可以了嗎？需要復審嗎？
- 黑白禁區淦小暖到底是誰的女兒 黑白禁區淦小暖真實身世是怎樣的
- 了不起的女孩沈思怡大結局 《了不起的女孩》沈思怡結局是什么
- 了不起的女人成楠 《了不起的女孩》成楠出軌對象是誰
- 江蘇產假遇到國家法定假日可以順延嗎 江蘇省產假遇上法定節假日順延嗎
- 江蘇省產假包括國家法定節假日和雙休日嗎
- 江蘇省引進人才居住證 江蘇省海外高層次人才居住證制度