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瀘州育兒假最多可以分幾次休

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“育兒假”假期為工作日,不包含節假日 。累計十天的育兒假可一次休完,也可分多次享受，由用人單位與職工根據實際情況商定 ?！坝齼杭佟迸c“公休假”屬于不同的法律法規規定,不存在包含關系,不與公休假抵扣 。
9月29日上午舉行的四川省十三屆人大常委會第三十次會議第二次全體會議，表決通過了四川省人民代表大會常務委員會關于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定 。決定明確，“子女三周歲以下的夫妻，每年分別享受累計十天的育兒假，育兒假視為出勤 ?！蓖瑫r明確，“縣級以上地方人民政府及用人單位應當保障生育假、護理假待遇落實 ?！?br /> 一、“育兒假”所指的“每年”為自然年度 。
二、“育兒假”假期為工作日，不包含節假日 。
三、“三周歲以下”是指子女自出生起的36個月(含)內 。
四、今年有子女在三周歲以下的夫妻能夠享受當年育兒假;《條例》實施后正在休產假的夫妻，在產假休完后可休當年育兒假，育兒假不能延續至第二年;有多個未滿三周歲子女的夫妻，每年只能分別累計享受十天育兒假 。
【瀘州育兒假最多可以分幾次休】五、累計十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據實際情況商定 。

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