瀘州育兒假沒休滿有補償嗎 _公民

《條例》未做關于補償育兒假的相關規定。
“育兒假”假期為工作日,不包含節假日。累計十天的育兒假可一次休完,也可分多次享受，由用人單位與職工根據實際情況商定。“育兒假”與“公休假”屬于不同的法律法規規定,不存在包含關系,不與公休假抵扣。
【瀘州育兒假沒休滿有補償嗎】
本省行政區域內的國家機關、社會團體、企業事業單位、群眾性自治組織和公民以及戶籍在本省而離開本省行政區域的公民且符合享受“育兒假”條件的可享受“育兒假” 。
如果單位設卡、不執行或不足額執行,企業職工可向工會反映其合法訴求,或根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定維護其合法權益。