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桂林電子勞動合同具有法律效力嗎

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電子勞動合同的法律效力
電子勞動合同與紙質勞動合同具有同等法律效力!
隨著越來越多的用人單位開始使用電子勞動合同，對于電子合同法律有效性認定、電子證據如何依法采納也成為企業關注的焦點 ?！吨腥A人民共和國電子簽名法》第十四條規定：可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力 。
日前，人社部《關于訂立電子勞動合同有關問題的函》對于電子勞動合同的適用提出了明確要求，即：
【桂林電子勞動合同具有法律效力嗎】（一）采用電子形式訂立勞動合同，應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名 。
（二）用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求，確保其完整、準確、不被篡改 。
（三）符合勞動合同法規定和上述要求的電子勞動合同一經訂立即具有法律效力，用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定，全面履行各自的義務 。

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