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索尼|窮了企業，富了高管，聯想30個高管分10億暴露出了什么真相？

索尼|窮了企業，富了高管，聯想30個高管分10億暴露出了什么真相？
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索尼|窮了企業，富了高管，聯想30個高管分10億暴露出了什么真相？
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索尼|窮了企業，富了高管，聯想30個高管分10億暴露出了什么真相？

文：君折
前言
“近日聯想集團撤回了自己的科創板IPO申請 ， 創始人柳傳志退休后上億的年薪更是直接沖上熱搜 。 雖然聯想隨后辟謠 ， 但是過高的高管薪資還是引發了不少關注 。 據招股書顯示 ， 聯想30位高管薪酬共計9.34億元 ， 占總營收7.7% ， 研發卻不到3% 。 老板和普通人的工資差距到底有多大？”
聯想IPO一日游
說起聯想 ， 近些年可謂是不顯山不露水 ， 作為曾經的國有控股企業 ， 那句“人類失去聯想 ， 世界將會怎樣”的口號深入人心 ， 被視為“國貨之光” 。 但還沒正式迎來大爆發 ， CEO楊元慶就直接發表了“我們是一家全球性公司 ， 不是中國公司”言論 。
再然后同款聯想筆記本美國市場6.5折出售 ， 國內卻拒絕發貨 。 華為鉚著勁兒搞自主研發芯片的時候 ， 楊元慶說“科技無國界 ， 聯想不做、也沒有必要做自己的芯片和操作系統” 。 高管的短視和偏心下 ， 聯想的銷量斷崖式下跌 ， 如今的市場一二線品牌已經不見聯想的名字 。
可能是沉寂太久了 ， 這次聯想搞了個騷操作 。 9月30日聯想申請科創板IPO獲受理 ， 10月8日上交所官網宣布“終止” ， 宣告了聯想“回A”的命運 。 時隔8天 ， 去掉國慶假期 ， 也就是說 ， 聯想直接來了個IPO一日游 。 消息公布后 ， 聯想集團港股直接暴跌13.39% ， 市值蒸發136億港元 。
30個人分近10億 ， 柳傳志退休還能領1億？
本想借著科創板募資100億 ， 沒想到股民壓根兒不睬 ， 網民們還從聯想的招股書中察覺到了一些“貓膩” 。 有人直接爆出來：卸任董事長職務近2年的柳傳志 ， 在退休后還領著近億元薪酬 。 聯想30位董事、高管和核心技術人員瓜分了近10億元 。 聯想高管的工資 ， 為什么能這么高？
針對網傳“柳傳志退休后仍然領取約1億元薪酬”的消息 ， 聯想緊急做出了回應 ， 柳傳志在2020年退休后就沒有再從聯想控股領取各類職務薪酬 。 但是從聯想控股的財報中 ， 從2017年到2019年 ， 柳傳志分別領取了3673萬、4061萬和7603萬的工資 ， 也就是說 ， 在自己退休前 ， 柳傳志還是領到了7603萬的“天價”工資 。
研發費用只占營收的3%
雖說“能者多勞” ， 但這也太高了 。 2020年 ， 全國居民人均可支配收入32189元 ， 柳傳志1年拿的錢是中國老百姓近2500人的工資 。 更引人矚目的是聯想高管的薪資 ， 2018/19、2019/20、2020/21財年 ， 聯想董事、高管和核心技術人員的薪酬分別達到了5.65億元、9.09億元和9.34億元 。 近30人分得近10億 ， 平均年薪高達3335萬 ， CEO楊元慶年薪更是高達1.68億 。
與此形成鮮明對比的2項數據 ， 一個低的可憐 ， 一個高的嚇人 。
根據聯想招股書顯示 ， 聯想近3年的研發投入分別為102.03億元、115.17億元以及120.38億元 ， 累計超過300億元 。 跟營收相比 ， 占比分別為2.9%、3%、2.9% 。 近30個人的工資達到了7.7% ， 遠高于研發投入支出 。 反觀華為 ， 2020年一年的研發費用為1418.93億 ， 占到了全年營收的15.9% 。
還有就是高負債率 。 據2020/21財年年報顯示 ， 聯想集團的總負債為343.8億美元 ， 資產負債率達到90%以上 。 其中流動負債高達273.72億美元 ， 導致流動負債率達到89.62% 。 跟前段時間暴雷的房企作對比 ， 房企的負債率大多都在80%左右 ， 可以看出 ， 聯想的資金流動非常緊張 ， 這也是為什么加快了IPO的步伐 。

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