五、有關事項及工作要求
（一）“老工傷人員”相關待遇納入社會統籌實行實名制管理 ， 各級社會保險經辦機構要根據相關材料建立“老工傷人員”檔案 。
（二）用人單位繳納的風險備用金實行單獨核算 ， “老工傷人員”相關費用納入后 ， 不列入用人單位費率浮動計算范圍 。
（三）“老工傷人員”相關待遇納入后的標準及辦理程序 ， 按照現行政策規定執行 。
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