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煙臺市高端人才引進政策 煙臺高層次人才服務事項有哪些( 三 )

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第十六條 稅務服務 。E類及以上高層次人才辦理有關涉稅事項時，稅務部門可提供預約、“一對一”個性化咨詢服務，可按規定享受以下相關稅收優惠政策：
高層次人才取得的省級人民政府頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金，取得的政府特殊津貼，免征個人所得稅 。
高層次人才科研機構、高等學校轉化職務科技成果以股份或出資比例等股權形式給予個人獎勵，獲獎人在取得股份、出資比例時，暫不繳納個人所得稅 。
以科技發明、股權等非貨幣資產投資應納的個人所得稅，一次性繳納困難的，可由個人提出申請，在5年內分期繳納 。
高新技術企業轉化科技成果，給予本企業相關技術人員的股權獎勵，個人一次繳納稅款有困難的，可根據實際情況自行制定分期繳稅計劃，在不超過5個公歷年度內(含)分期繳納 。
學成后在海外停留時間不超過2年的留學歸國高層次人才，自入境之日起1年內憑有效出入境證件等材料，向海關申請核發《中華人民共和國海關回國人員購買國產汽車準購單》，向稅務機關申請辦理購買國產汽車免稅手續 。(責任單位：市稅務局)
第十七條 編制管理 。在全市統籌的事業編制內單列1000名周轉編制，建立高層次人才周轉編制專戶，專項用于全市引進高層次人才 。企業、機構平臺引進的D類及以上或具有全日制博士研究生學位的高層次人才，來煙前為事業單位在編人員的，可使用周轉編制為其保留5年身份(由聘用或引進企業、機構平臺負責工資、退休待遇)，由引進單位屬地人才服務機構提供人事檔案管理、職稱評審申報等服務，根據政策規定為引進人才繳納社會保險 。期限內本人申請調入本市專業對口事業單位的，按程序直接辦理調動手續;來煙前為非事業單位在編人員的，全職在煙工作滿5年且表現優秀、本人申請調入本市專業對口事業單位，可按照緊缺人才特聘政策聘用到事業單位 。(責任單位：市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局、各區市)
第十八條 職稱評審 。D類及以上高層次人才，可享受“高級職稱評審直通車”政策，直接申報副高級職稱 。其中持有“山東惠才卡”的，可直接申報正高級職稱 。不受國籍、戶口、原職稱資格、學歷資歷、繼續教育、申報條件等限制，免于職稱評審委員會組織的業務測試，對其支醫支教等基層服務經歷不作要求;事業單位的，不受單位崗位總量和結構比例限制 。海外工作經歷、學術和專業技術貢獻，均可作為參評依據 。(責任單位：市人力資源社會保障局)
第十九條 崗位聘用 。煙臺市屬事業單位對D類及以上或具有全日制博士研究生學位的高層次人才，可采取組織考察的方式引進，符合特聘條件的可采用專家評議的方式引進并可先聘用到相應崗位，再辦理相關手續;首次進行崗位聘用時，相應崗位沒有空缺的，可根據資格條件突破單位崗位總量和最高等級結構比例限制，使用特設崗位聘用 。(責任單位：市人力資源社會保障局)
第二十條 薪酬管理 。全職引進到我市事業單位工作的E類及以上高層次人才，經批準可實行年薪制、協議工資制的，其薪酬在管理期內納入事業單位績效工資總量管理，但不作為績效工資調控基數;高層次人才轉化科研成果獲得的股權、期權及分紅激勵，不納入績效工資管理 。(責任單位：市人力資源社會保障局、市科技局、各區市)
第二十一條 旅游健身 。D類及以上高層次人才，進入我市政府投資管理的公園和政府投資管理的A級旅游景區免購門票入園，可在我市各級體育部門所屬公共體育場館免費健身 。(責任單位：市文化和旅游局、市城管局、市體育局)

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