一般情況下，南京職工病假工資、疾病救濟費不得低于南京最低工資標準的百分之八十 。
點擊查看：南京最低工資標準
拓展閱讀：最低工資標準的意義
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬 。
《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度 。
用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準 。
【南京病假扣多少錢一天】最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整 。
相關經驗推薦
- 感染者)活動軌跡（1-40例 天津本土確診病例
- 煙臺疾病預防控制中心地址 煙臺市疾控預防中心
- 煙惠保怎么購買 煙惠保保什么病
- 疣是什么意思 疣的意思
- 艾滋病和家人同吃同住有關系嗎 怎么樣才會被傳染
- 肝病飲食的十大禁忌 肝病患者的飲食的十大禁忌
- 生病了才知道誰最愛你文案 生病了才知道誰最愛你文案有哪些
- 豬肺疫是什么癥狀 雖然一個病但癥狀也有不同
- 白果治婦科病嗎 白果治婦科病一次吃幾個
- 大連慢病醫保2021年新政策