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單位+工資+工齡 貴陽鼓勵高校畢業生到基層工作政策

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一、貴陽市鼓勵高校畢業生向基層一線流動舉措
持續統籌實施大學生志愿服務西部計劃、農村特崗教師(醫生)、“三支一扶”計劃等基層服務項目，鼓勵大學生服務基層項目人員留在當地，對服務期滿且考核合格的碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業生，可直接考核招聘到服務地區的鄉鎮事業單位 。
二、基層服務項目人員工齡計算方法
基層服務項目人員在基層服務年限計算為工齡，參加工作時間按其到基層服務并繳納養老保險起算 。
三、貴陽市到及基層工作的高校畢業生薪資補貼
對到鄉鎮(街道)機關事業單位工作的高校畢業生，級別(薪級)工資按規定高定一檔(級)或二檔(級) 。
四、貴州省對高校畢業生向基層傾斜的工資政策
（一）政策內容
對到我省縣(市、區)及以下機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿考核合格后的級別工資，在未列入艱苦邊遠的縣(市、區)工作的，級別工資高定一檔，在艱苦邊遠一至三類縣(市、區)或原國家扶貧開發工作重點縣工作的，級別工資高定兩檔;招聘為事業單位正式工作人員的，可提前轉正定級，轉正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區的縣(市、區)工作的，薪級工資高定一級，在我省艱苦邊遠一至三類縣(市、區)或原國家扶貧開發工作重點縣工作的，薪級工資高定兩級 。落實對鄉鎮機關事業單位工作人員實行的鄉鎮工作補貼政策，向條件艱苦的偏遠鄉鎮和長期在鄉鎮工作的人員傾斜 。
（二）辦理途徑
【單位+工資+工齡 貴陽鼓勵高校畢業生到基層工作政策】所在機關事業單位落實 。

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