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郴州用人單位應盡的工傷保險義務有哪些？

生活百科職工

一、參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費
用人單位按時繳納工傷保險費 。而員工個人不繳納工傷保險費 。
二、預防工傷事故發生，減少和避免職業病的危害
三、發生工傷時，采取措施使職工得到及時救治
四、履行工傷認定和勞動能力鑒定申請的義務
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請 。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔 。

勞動能力鑒定申請
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請 。
五、協助對事故的調查核實、配合勞動能力鑒定
六、支付按規定應由單位支付的有關費用和工傷職工待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
【郴州用人單位應盡的工傷保險義務有哪些？】生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。

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