臺積電|美國人無法適應臺積電管理模式,吐槽3個文化隔閡( 二 )


根據臺積電去年度的報告書 , 臺積電到職未滿一年的新人離職率已連續三年上升 , 2021年增至17.6% , 高于2018年的11% 。
【臺積電|美國人無法適應臺積電管理模式,吐槽3個文化隔閡】同期的整體離職率 , 也少連續四年增加 , 去年上升至6.9% 。

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