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上市游戲公司研發投入：40多家加大投入，6家人均年薪突破五十( 四 )


智傲控股的人均年薪在27萬左右 ， 員工人數不到50人 ， 主要分布香港和臺灣地區 。 去年支出的總員工成本約1300萬元 ， 其中主要管理層的薪酬為470萬元 ， 創始人施仁毅拿的最高薪酬150萬元 ， 一人就占了25% 。
人均年薪在24萬元以下的公司有17家 。
上市游戲公司研發投入：40多家加大投入，6家人均年薪突破五十
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云游控股員工只有46名 ， 人均年薪為21萬元 。 而它在去年支出的員工成本為964萬元 ， 主要管理層的薪酬合計（590萬元）占比61% ， 其中最高年薪人士的薪酬范圍在85萬~127萬元之間 。
近期被熱議的中青寶人均年薪在18萬元左右 。 主要管理層占總薪酬支出的3% ， 其中董事長李瑞杰的年薪為36萬 ， 總經理李逸倫（李瑞杰兒子）的年薪為67萬 。 在李瑞杰強制員工「五一加班5天」的言論被曝光之后 ， 中青寶于昨日發布公告稱李瑞杰將辭去董事長職位 ， 由李逸倫接任 。
嗶哩嗶哩以6.2萬元的人均年薪排在末位 ， 相當于人均月薪在5000元左右 。 這與公司的業務屬性有關 ， 技術、研發、產品崗位的薪資普遍要比內容運營崗位高得多 ， 一名游戲策劃的薪資范圍則在20~40k ， 一名B站內容審核員的薪資范圍在4~6k ， 而B站5~8k的崗位是相對較多的 。
總體看來 ， 「頂尖」人才在大基數面前終歸是鳳毛麟角 ， 年薪突破百萬距離許多從業者還是比較遙遠 。 不過對于一個沒有背景、有能力且努力的普通人來說 ， 游戲行業已經算是比較有機會突破階層的行業了 ， 而研發投入高的游戲公司更有可能獲得這種機會 。
結語
在瞬息萬變的游戲行業 ， 巨額的研發投入也是一場豪賭 ， 要么數億元打水漂 ， 要么離下一個爆款更近一點點 。

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