1、資本家的思維
無獨有偶, 寫下誰知盤中餐, 粒粒皆辛苦的《憫農》作者李紳初時關心民生疾苦 。 這也是教《憫農》而不詳細介紹作者的原因之一, 甚至可以說是主要原因 。 歷史總是驚人的相似, 有著無數的人出身微寒, 開始有著抱負和壯志, 然而成功之后就站在了原先的階級的對立面 。 例如汪精衛早年刺殺慈禧太后, 后面親日 。 別人的說的話常常有目的性, 不能全信, 法西斯代表人物希特勒還得過諾貝爾和平獎, 發動世界大戰的也是他 。
【馬云說996工作制是對員工的一種福報】資本家的思維, 眼里永遠都是資本利潤為首位, 是這個人, 把年輕人帶進來提前消費, 又是這個人, 壓榨年輕人的青春和剩余價值, 把資本家這一手段用到了極致, 是非功過顯而易見 。
2、馬云說出的996是福報, 你怎么看?
一天八小時, 二千上下的“最低工資標準”, 打工者除開支一月賺不到多少錢, 很難平衡家庭開支, 全靠加班賺錢, 馬云說的是實話, 也是私企老板的普遍做法, 996制還不算長, 加班時間還有更長的, 照《勞動法》要求執行的私企很少 。
馬云說出的996是福報隱含著現在的年輕人只要愿你努力、肯付出, 在類似阿里巴巴這樣的企業是有機會的 。 馬云的性格讓他敢這么說就像題主在問題中描述的那樣, 即使阿里巴巴有高工資, 為員工提供高回報, 但996依然是不被認可的 。 別的不說, 996絕對違反了我國勞動法相關的規定 。 以上是本人對馬云說出996是福報這類話語的分析, 希望對題主有用 。
3、為什么996工作制的公司越來越多?
因為996工作制最大壓榨了普通人的勞動價值, 沒有時間去休息, 掙錢了怎么花?沒空逛街, 沒空旅游, 怎么辦?
不僅民營企業有996, 很多體制內的工作人員也經常抱怨加班無常 。 而歐洲國家的勞動時間是最低的, 比如德國、丹麥等國為5小時左右 。 說實話, 就目前互聯網大廠的工資水平, 公司要求員工996也并不過分, 現實中拿高薪的打工人也并不把996當回事 。 假如我能拿到年薪30萬, 我絕對不反感996, 甚至感謝這樣的企業, 若是能拿到年薪100萬, 你讓我住公司都行, 996絕對是福報 。 我們真正反感的是那種一個月給5000塊, 還動不動就喊你996的公司 。
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