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女同事和陌生男人從賓館走出來，我對她改觀了

同事小知識討厭

1、你遇到過最討厭的人是什么樣的？
【女同事和陌生男人從賓館走出來，我對她改觀了】我師傅，30多歲，女，沒結婚，沒戀愛 。 我剛進公司時，帶我 。 后來不知道為什么，再有問題問她，就不肯告訴我了，直接讓我問直線領導 。 我當時真想掐死她 。 后來沒辦法，我發揮自己的聰明才智，中飯都沒吃，自己研究了一個小時，才獲得了需要的數據 。 我當時一度快抑郁了，我就坐在她旁邊，每天都要面對她無休止的冷臉 。 部門同事一度以為我是個特別內向的人 。 好在后來我師傅因為一些原因離職了，我才從煎熬中解脫 。
我以前的一個同事，說不上多討厭，只是覺得他有些奇葩 。 老m原先的工作是在紡織廠，紡織廠里女工大幾千，男工很稀缺，老m自然成了被追求的對象 。 千挑萬選，老m跟一個女工結了婚 。 那女的是個女強人，后來當了車間主任，又當了副廠長，老m在家也就越來越沒地位 。 一個男的太八卦，不管別人的感受只顧自己聊得高興，這樣的人比較遭人煩 。
2、你見過哪些不講理的人？
這就牽涉到入戶對老舊管線進行更換，只收取不多的費用 。 本來這是件好事，結果，這位老兄一聽說要交錢，死活就不同意入室改造，施工單位、社區人員，最后連單位的領導都出面做他的工作，讓他同意改造 。 對他人也非常吝嗇 。 甚至有一個騙子，生生做了一個局，硬是從他手上騙了二十萬，至今案子還沒有破 。
蹭了男同事一個月順風車這期間，也不用早起，我室友甚至每天早上化了起妝，在車上還可以睡個回籠覺 。 其實生活中像男同事這樣的老好人很多，因為不會拒絕從而陷入一種低價值的付出的情況 。 這些做家長的，很難對孩子的要求說不，導致孩子在成年以后仍舊沒辦法建立成熟的邊界感 。 他們過度縱容，長期侵犯孩子邊界，潛移默化之下，孩子沒辦法形成健康的個人邊界，不知道人際交往的進退 。
3、你遇到過最為過厭的同事是怎樣的？
遇到過一個最為過厭的同事是一個當地的保安，他叫阿寶，60歲了 。 當時我是這廠的保安頭，對阿寶真是頭痛不已，根本無法管理他 。 如果日班，不走的話就在保安室里研究碼經，萬幸的是，阿寶贏少輸多，經常輸得一塌糊涂 。 我和阿寶共事一年多，這個有點象黑社會，有點象爛仔的老小子，因為他唯一的一個未婚兒子在幫別人建房時，從4樓失足身亡后立即辭工走了，一個月后才回廠領工資，眾保安掌聲送行，永不再見這最為討厭的衰鬼！
職場中，免不了有同事，而與同事，都是為了同一愛好、同一目標、同一行業、同一職業而聚在一起的 。 遇到了好同事該慶幸，遇到了壞同事認倒霉 。 “待小人以寬，防小人以嚴” 。 五是拒絕談個人私事在職場中只談和自己工作相關的事情，關于自己的個人隱私最好是不要談到，這樣才能夠免被傷害 。 對同事與人為善，與人方便，保持距離，對討厭的同事不招惹、不近乎、不得罪，敬而遠之 。
4、你遇到過哪些奇葩的領導？
一個女同事，今年50多歲了，前年已經退休 。 而她希望破滅后，轉身就將我們單位領導告上人社局，說他操縱投票，阻礙她留任，違反了人社局關于高級職稱女同志可以延遲退休的規定 。 單位領導簡直被氣瘋，大罵她忘恩負義、豬狗不如，但還是受到了人社局的調查 。 人社局調查后，通過找人談話、查看會議記錄和投票情況，認為符合程序，無操縱評議行為，這才了結 。
我一同事，女，在男領導面前發嗲 。 她的眼里只有男領導，比她職位低的她全看不在眼里 。 只與男性接觸，沒有一個女性朋友 。 我們單位好多女同志，沒有一個跟她合得來的 。 有一次單位組織集體活動，旁邊有一個商場，活動結束后，女同志們都去商場逛去了，都是三三倆倆的做伴，只有她自己去逛 。 單位新調來個領導，她主動去向人家匯報工作，進去就是2個小時，第二天，領導就做了一些人事方面的調整，都知道是她打的小報告 。

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