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面子上過得去你就不吃虧 面子靠自己掙的不是別人給的

小知識項鏈過生日分攤該攤

1、如果領導平時對你工作指導和幫助很多， 生活上關心我， 我該怎么辦
如果領導平時對我工作指導和幫助很多， 生活上關心我， 我應該知恩圖報， 可以分攤給領導買禮物的費用 。 如果領導平時對我不好， 有好事從來不想到我， 對我苛刻挑剔， 我為啥要去拍他馬屁？！愛誰買誰買， 跟我沒有半毛錢關系！
應該攤， 你心里明白這錢攤了， 連個甲乙都落不了， 充其量也就是個群演， 但你必須得攤， 因為你攤了沒人記住你， 可你只要是不攤， 這領導可就記住你了 。 別總覺得花個小錢心里別扭， 如果你不放明白點， 這以后別扭的事多了， 同樣是因為你老實， 領導在殺雞儆猴的時候先殺你， 可你如果不言語， 領導會覺得你是忍辱負重顧全大局， 可從今往后領導在儆猴時先殺你， 領導會心安理得的認為你小子就是吃這個 。
2、同事們沒有隱瞞我說明了我還合群
同事們沒有隱瞞你說明了你還合群， 一旦不拉你進群就把你孤立起來了， 你應該高興哦， 快分灘分子錢， 人之常情你應該在群里面感謝大家[祈禱][太陽]這樣大家高興你也高興領導也高興， 多美[祈禱][祈禱][祈禱]
如果你工作能力很強、業績很高， 又有上進心， 就不與他們摻乎， 自己單獨買紀念品送去， 證明你也是懂人情世故的 。 如果在不知道的情況下直接參與進去， 這錢就打水漂了 。 自己單獨買紀念品可能費用較高， 要考慮兜里條件 。 也就是平時不起眼， 工作不顯山露水， 被同事瞧不起 。 平時能力超群、專橫跋扈， 同事不是被你冷落就是鮮有得罪， 為了考慮面子上過得去不得已把你拉進來 。 不管怎樣都說明你不合群 。
3、單位同事集體湊份子給領導送生日禮物， 我該怎么辦？
如果你不攤， 這后遺癥會相當大 。 讓我來直接告訴你：輕一點的后果：你的同事們把領導的生日禮物呈送給領導， 一般情況下都會順帶附上一份出分子錢的人員名單， 到時領導看到你的名字不在上面， 結果會怎么樣呢？可是， 反感歸反感， 這件事情題主你還真不能意氣用事， 快從了吧！如果他們不待見你， 完全可以不告訴你， 然后直接完成上面的動作， 你就麻煩了 。 職場也是社會， 本就是復雜的， 會有許多無奈， 需要慢慢適應 。
單位同事集體湊份子給領導送生日禮物， 既然在同事群里公開通知了你， 說明參加隨份子的人數不會太少， 所以開始商量此事的時候肯定只是幾個發起人參加的， 然后確定下來再通知其他人愿意的就隨份子唄題主說此事都沒提前跟你商量就讓你參加分攤份子錢！話又說回來， 如果這種集體分攤份子錢的事， 干脆沒人通知你參加， 那你肯定也要糾結和埋怨為啥單單把你給落下了？
4、工作中， 同事的哪些行為會讓你受到傷害？
有時候就得花些冤枉錢， 花錢免災 。 我在單位的時候就過于正統， 一些同事張羅過年過節過生日領導有病請客送禮， 我不參與， 領導表面不說什么， 但一有好事的時候就看出來了， 那些會來事的同事盡管工作不怎么樣， 但好事拉不下， 所以說你要隨大流 。 面子上過得去， 你就不吃虧 。
【面子上過得去你就不吃虧 面子靠自己掙的不是別人給的】同事在沒和你商量的情況下， 就幫你把事情辦了， 說明大家沒把你當外人， 你應該高興 。 如果你覺得同事這樣做不禮貌， 那你可以不參加 。 但是， 傷了同事們的心， 好像不太好， 損失更大 。

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