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公司就5個人，除了你其他都是老板親戚，這有什么好郁悶的？

小知識心理老板不舒服走人

1、公司老板 ， 每次請吃飯 ， 每次都不叫你
公司老板 ， 每次請吃飯 ， 每次都不叫你 ， 證明在他心目中 ， 你是一個微不足道的笨人 ， 或者你又是這樣的人 。 文化不高 ， 沒能為 ， 效率低 ， 都會被老板睇低 ， 是不是！你去到其它公司一樣 ， 沒能力 ， 沒文化 ， 沒有幫老板掙到錢 ， 都是一樣道理 。
當看到你的問題時 ， 雷哥認為 ， 你們老板還真是小氣 ， 這么多人都叫 ， 卻不叫你 ， 結果 ， 仔細一看你的問題描述 ， 原來公司就5個人 ， 而且除了你其他都是老板親戚 ， 那這有什么好郁悶的呢？你有辭職的打算 ， 是因為覺得老板不叫你吃飯 ， 讓你覺得很郁悶 ， 而雷哥讓你做好跳槽的準備 ， 是因為從現在的情勢來看 ， 你的職業發展在這里不會有太大的作為 。
2、如何克服自卑心理
“職入龍門”觀點：你這是自卑心理作怪 ， 如果長期被這種消極心理控制 ， 人很容易在怨天尤人的狀態中變成廢柴！所以 ， 想要克服自卑心理 ， 你需要做到3點！自卑心理本身就是對自己缺乏正確認識的表現！
人都是要臉面和尊嚴的 。 四個老板的親戚 ， 就你一個局外人 ， 你辭職走人是最好的選擇 。 跟著這種任人唯親 ， 小肚雞腸沒格局的老板混有什么前途？
3、公司老板請吃飯 ， 每次都不叫我 ， 我心理不舒服怎么辦？
擺正自己位置 ， 在家族式小企業工作 ， 就是這樣 ， 在這種環境下 ， 只能低頭工作 ， 只要待遇還算優越就行 ， 其它事別放心上 。 人家老板請他們吃飯 ， 說是請 ， 不如說是“家庭聚餐”更貼切 ， 你說你一個外人 ， 跟著干嘛 ， 就是讓咱去也不去呀 。
公司老板請吃飯 ， 每次都不叫我 ， 我心里不舒服 ， 這種心理怎么辦？在我認為有這種心理 ， 你需要改正 ， 為什么會有不舒服的感覺呢？自己是其中的五分之一 ， 有四個人都是老板的親戚或者朋友 。 然而老板用親不用賢 。 自己雖說是老板的員工 ， 但是畢竟不是有親戚關系 。 就算你是他的員工 ， 可能老板也沒有這個責任吧 ， 因為老扳支付了你的工資 。 我們應該要有這種想法 ， 有了這種想法之后 ， 我們就要努力奮進 ， 比老板的四個親戚更有能力 。
4、老板用人唯親 ， 我該怎么辦？
如果老板真的是用人唯親 ， 那我想你沒必要繼續努力下去了 ， 因為你做的在好他也看不到 ， 你的努力和你創造出來的財富他只會讓別人擁有 ， 你所有的一切都是為了他的公司和他的親人 ， 而你卻只是一塊踏板 ， 那你還要一直做踏板嗎 ， 換個地方吧 ， 去實現你真正的價值 ， 去一個懂得欣賞你需要的地方 。
【公司就5個人，除了你其他都是老板親戚，這有什么好郁悶的？】你很不必為這事糾結 ， 你當前最主要是除了干好本職工作 ， 還要多看 ， 多學 ， 自動加大工作量 ， 這樣你才能積累能力 ， 等你確信自己工作能力很強了 。 就可以跳槽到大公司去 。 那時 ， 也是給你老板一個教訓 ， 對他也沒壞處 ， 主要是你自己也提升了自己 。

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