4月14日消息 ， 據國外媒體報道 ， 戴爾公司開始在荷蘭和英國試行每周4天工作制 ， 為員工提供更靈活的工作安排 。
【戴爾|戴爾開始在荷蘭和英國試行每周4天工作制】目前 ， 許多大大小小的公司都面臨著從長時間遠程辦公中恢復的挑戰 ， 對此各個公司會提供各種各樣的福利 ， 或者嘗試一種混合工作制的方法 。 據報道 ， 英國大約60家公司也在探索靈活工作安排的概念 ， 作為類似試點計劃的一部分 ， 將惠及3000多名員工 ， 將從今年6月持續到12月 ， 員工將能選擇工作更少的時間但同樣獲得相同的報酬 。
其中戴爾公司已經已經在阿根廷進行了類似的試驗 ， 計劃將英國和荷蘭也納入測試范圍 。 這項激勵措施還有望解決勞動力短缺的問題 ， 據悉 ， 荷蘭有大量富余勞動人員 ， 在荷蘭勞動力中 ， 這一比例上升到了60%， 所以將會吸引更多兼職人員 。
戴爾荷蘭新任命的副總裁兼總經理Isabel Moll表示 ， 她了解到包括微軟在內的其他美國科技公司也正在密切關注該試點項目 。
企業主們希望這項試驗能夠提高生產力 ， 改善員工的工作條件 ， 一舉提高整體效率 。 此前 ， 這項類似的計劃在冰島取得了成功 。
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