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雄安靈活就業人員認定管理暫行辦法 雄安就業人員住房問題

生活百科就業人員

河北雄安新區靈活就業人員認定管理暫行辦法
為進一步做好靈活就業人員管理服務,保障靈活就業人員合法權益,提高靈活就業人員就業質量,根據河北省財政廳、河北省人力資源和社會保障廳《關于印發《河北省就業創業資金管理辦法的通知》(冀財規〔2018〕21號)文件規定,結合新區實際 ， 特制定本辦法 。
一、靈活就業人員認定
靈活就業人員是指具有雄安新區戶籍(含在新區辦理居住證的常住人員) ， 在法定勞動年齡范圍內,以靈活就業形式就業的人員 。主要是指從事非全日制、臨時性和彈性工作的自營就業、自主就業和臨時就業等就業狀態(領取營業執照的私營企業主和與各類用人單位建立勞動關系的就業人員除外) 。【雄安靈活就業人員認定管理暫行辦法 雄安就業人員住房問題】
1.自營勞動者：主要指從事個體經營、街頭商販、家庭就業人員等;
2.自主就業者：主要指以個人身份從事職業活動的自由職業者;
3.臨時就業者：主要指非全時工、季節工、家庭小時工和其他類型的打零工者等 。
靈活就業人員認定必須是在主動自愿的基礎上,具體程序手續是:
1.本人申請 ， 從事靈活就業人員主動自愿登記申報并填寫《雄安新區靈活就業人員登記申報認定表》(見附件1)《就業承諾書》(見附件2) ， 由所在村委會(居委會)、鄉鎮(社區辦)出具審核意見并加蓋公章;
2.就業服務機構受理 。由本人攜帶身份證、戶口本、《雄安新區靈活就業人員登記申報認定表》到當地就業服務機構申請辦理認定手續 。
3.審核認定 。就業服務機構對申請人相關資料進行審核確認后 ， 由就業服務機構在《河北省就業服務管理系統》中注明“靈活就業” ， 并將認定結果在當地人力資源社會保障網站上公示 ， 公示期5個工作日 。
二、加強規范和就業服務
一是實施動態管理 。各縣人力資源和社會保障部門要對靈活就業人員進行動態跟蹤,及時掌握工作內容、工作地點、工作時間和工資收入等變化情況 。建立靈活就業人員實名制臺賬,填報《靈活就業人員統計表》(見附件3),按季度專報有關情況 。
二是建立退出機制 。靈活就業人員認定有效期為一年 ， 有效期滿時,仍從事靈活就業的人員,應在有效期滿后1個月內申請延期,并按規定程序審核認定;沒有申請延期的,視為自動放棄 。從事個體經營并領取營業執照、被用人單位招用、通過其他途徑實現穩定就業、中止就業、達到法定退休年齡,以及因其他原因不再從事靈活就業的,視為自動退出并進行就業信息變更 。各縣可根據實際情況,進一步完善和細化靈活就業人員退出制度 。
三是堅持本人自愿的原則 。禁止定點培訓機構利用各種手段主導和參與認定工作 ， 對于出現利用不良手段主導參與認定工作的、資金申領弄虛作假等問題的定點培訓機構 ， 依法追回資金 ， 取消其定點培訓機構資格 。
四是嚴格執行政策 。各縣要按照靈活就業范圍和標準,嚴格審核申報資料,嚴格執行認定程序和手續 。要加強監督檢查,對違反政策規定 ， 對不符合條件人員辦理靈活就業登記,冒領補貼的,要追回補貼,并追究相關單位和承辦人員責任 。各縣就業服務機構要設立舉報電話 ， 對認定工作中發現的問題要及時受理查處 。
附件:
1.雄安新區靈活就業人員登記申報認定表

雄安靈活就業人員認定管理暫行辦法 雄安就業人員住房問題

文章插圖
2.就業承諾書

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