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2022廣東發放高溫補貼會影響原本工資嗎？

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【2022廣東發放高溫補貼會影響原本工資嗎？】2022廣東發放高溫補貼會影響原本工資嗎？
不會 。發放高溫津貼所需費用在企業成本費用中列支，用人單位不得因發放高溫津貼而降低勞動者工資 。
注意：
高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資 。
用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼 。
拓展材料
高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資！
《最低工資規定》第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等 。
《關于高溫津貼發放的管理辦法》明確，正常工作時間工資及最低工資標準不包含高溫津貼 。

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