1. 首頁 > 科技 > >

智能手機|周厚健張瑞敏順利交棒，董明珠李東生會選擇誰？

智能手機iPhone手機行業

智能手機|周厚健張瑞敏順利交棒，董明珠李東生會選擇誰？

文章圖片

智能手機|周厚健張瑞敏順利交棒，董明珠李東生會選擇誰？

文章圖片


【智能手機|周厚健張瑞敏順利交棒，董明珠李東生會選擇誰？】《中國經濟周刊》記者 侯雋| 北京報道
3月12日 ， 海信集團董事長周厚健在海信大廈一樓參加了一個簡短的“信印”標志揭幕活動 ， 隨后在集團每月例行的經營工作講評會召開之前 ， 宣布自己已辭去海信集團董事長職務 ， 正式退休 。 海信集團董事會選舉原副董事長林瀾接任董事長 。
就在4個月前暨2021年11月 ， 海爾集團創始人張瑞敏辭去了海爾集團董事會主席職務 ， 正式交棒給周云杰 。 目前中國家電行業的“老兵”就剩下董明珠和李東生 ， 這也意味著當年叱咤風云的家電行業第一代企業家們逐漸開始“謝幕” 。

“技術狂人”周厚健的選擇與堅持
公開資料顯示 ， 周厚健出生于1957年 ， 是山東牟平人 。
與其他白手起家的企業家不同的是 ， 周厚健是科班出身 。 1982年 ， 從山東大學電子系畢業后 ， 周厚健就進入青島電視機廠工作 ， 開啟了他與海信40年的不解之緣 。
1990年 ， 周厚健成為青島電視機廠（海信前身）副廠長 ， 并在兩年后成功轉正 ， 正式成為引領海信前行的掌舵人 。
尤其是在1992年 ， 周厚健當上廠長后就進行了大刀闊斧的改革 。 1994年 ， 周厚健征集全廠意見 ， 取“海納百川、信誠無限”各一字 ， 正式將青島電視機廠更名為海信 。
從此 ， 從“青島”變為“海信” ， 海信也從計劃經濟時代的工廠 ， 轉型為市場經濟時代的現代化企業 。
家電專家劉步塵在接受《中國經濟周刊》記者采訪時表示 ， 周厚健對海信的貢獻不僅是締造了海信 ， 也為其注入了科技的基因 。
周厚健曾在采訪中提到 ， 當年一家日本家電企業曾這樣評價中國同行 ， “中國的企業就是一幫水果販子 ， 市面上需要什么水果 ， 它們就包裝什么水果 。 （中國企業）不是種水果的 ， 更不是種優質品種水果的 ， 而只是水果販子” 。
“海信要做的就是那個種水果的 ， 而且是種優質品種水果的 。 ”周厚健說 。
在周厚健帶領下 ， 2001年1月 ， 海信在上海組建了一支平均年齡28歲的研發團隊 ， 經過1600多個日夜的攻關 ， 成功研發出中國視頻領域第一塊具有自主知識產權且實現產業化的數字電視處理芯片——“信芯” 。
2015年末 ， 海信發布Hi-View Pro畫質引擎芯片 ， 成為中國唯一擁有自主高端畫質芯片的電視機企業 ， 入圍全球三強 。 如今 ， 海信的畫質芯片已經迭代至第五代 。
尤其是海信2001年開始進行大范圍的股權激勵 ， 確定了“人在股在、股隨崗變、離崗退股、循環激勵”的16字股權激勵原則 ， 即只有在位的高管才能享受股權分紅 ， 調離、免職、退休后就不再享受分紅 。 周厚健也不例外 。
海信集團表示 ， 此番交棒董事長職務 ， 周厚健有兩點考慮：一是海信正在快速成長為“世界級企業” ， 需要一位具有國際視野的帶頭人；二是根據管理的持續改進原則 ， 海信到了需要變換一種管理方式的時候 。
海爾“賽馬制”培養接班人
“最近幾年 ， 我們不斷看到家電企業巨頭開始接班人培養工程和領頭人交接事項 ， 這是因為中國家電業第一代掌門人的黃金時代已經接近尾聲 ， 其實早在周厚健之前 ， 張瑞敏、倪潤峰、何享健均已退居海爾、長虹、美的幕后 。 目前 ， 家電行業的競爭已從傳統的低層次單一硬件產品的比拼轉向集軟件、硬件、內容、平臺、服務于一體的系統集成式較量 。 因此 ， 家電企業的門檻還是比較高的 ， 在進行新老交替的時候 ， 都有自己的考量 ， 都會選擇懂行業的人來管理 。 ”家電專家梁振鵬對《中國經濟周刊》表示 。

相關經驗推薦