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鞍山電子勞動合同有效嗎？

生活百科用人單位

依法訂立的電子勞動合同是具有法律效力的 ， 一經協商可作為數據載體 ， 同等勞動合同規定 。
一、具體信息：
【鞍山電子勞動合同有效嗎？】電子勞動合同是用人單位與勞動者按照法律法規規定 ， 經協商一致 ， 以可視為書面形式的數據電文為載體 。
二、法律效力：
使用可靠的電子簽名訂立的勞動合同 ， 依法訂立的電子勞動合同具有法律效力 ， 用人單位與勞動者應當按照電子勞動合同的約定 ， 全面履行各自的義務 。
三、注意事項：
用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的 ， 要通過電子勞動合同訂立平臺訂立 。用人單位要在訂立電子勞動合同前 ， 明確告知勞動者訂立電子勞動合同的流程、操作方法、注意事項和查看、下載完整的勞動合同文本的途徑 ， 并不得向勞動者收取費用 。鼓勵用人單位和勞動者使用政府發布的勞動合同示范文本訂立電子勞動合同 ， 勞動合同未載明《中華人民共和國勞動合同法》規定的勞動合同必備條款或內容違反法律法規規定的 ， 用人單位依法承擔相應的法律責任 。
簽訂電子勞動合同時要確保向電子勞動合同訂立平臺提交的身份信息真實、完整、準確 。用人單位和勞動者要使用符合《中華人民共和國電子簽名法》要求、依法設立的電子認證服務機構頒發的數字證書和密鑰進行電子簽名 。電子勞動合同經用人單位和勞動者簽署可靠的電子簽名后生效 ， 并應附帶可信時間戳 。
四、簽訂信息：
電子勞動合同訂立后 ， 用人單位要以手機短信、微信、電子郵件或者APP信息提示等方式 ， 通知勞動者電子勞動合同已訂立完成 。

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