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2022泉州開發區招工引才15項政策文件 2022泉州開發區招工引才15項政策

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為進一步做好開發區春節后招工用工工作，根據《泉州市人力資源和社會保障局關于進一步做好春節后招工用工工作的通知》等文件精神，現將開發區招工引才15項政策發布如下：
校企合作對接引才獎補
享受對象：大中專院校（含技校）
政策內容：對與我區企業（在我區注冊、生產經營，下同）簽訂校企合作協議，為企業成批（40人及以上）輸送畢業生（初次在我區企業穩定就業滿1個月、簽訂1年以上勞動合同且按規定參加企業職工基本養老保險等社會保險1個月以上）的大中專院校（含技校，下同），給予每輸送1人500元的獎勵補貼 。
申請條件：大中專院校為企業輸送的畢業生（含臺港澳同胞、下同）穩定就業符合條件后，大中專院校向區社會事業局提出申請，提交成批輸送畢業生獎勵申請表、與企業簽訂校企合作協議、輸送畢業生花名冊、畢業生畢業證書復印件、畢業生與企業簽訂勞動合同及繳交養老保險等憑證、接收企業員工支付憑證等，區社會事業局審核并報市人社局確認后，由市人社局將獎補資金撥付區社會事業局，再由區社會事業局通過銀行轉賬方式發放給大中專院校 。
受理機構：開發區社會事業局
聯系電話：0595-22353028
企業赴外地招工引才補貼
享受對象：各類企業
政策內容：對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業服務機構組織企業赴省外、市外省內其他地區招聘活動的，分別給予每家企業5000元、2000元的一次性勞務補助；企業自行組織到省外、市外省內其它地區舉行或參加招聘活動并經當地人社局公共就業服務機構審核的，分別給予每家企業5000元、2000元的一次性勞務補助（每家企業每年最多補助2次） 。
申請條件：企業向區社會事業局提出申請，區社會事業局審核并報市人社局確認后，由市人社局將補貼資金撥付區社會事業局，再由區社會事業局通過銀行轉賬方式發放給企業 。
受理機構：開發區社會事業局
聯系電話：0595-22353028
老員工引新員工獎勵補貼
享受對象：企業員工
政策內容：我區企業員工從泉州地區以外（不含各縣、市、區間流動）介紹新引進熟練工（接收企業認定）、全日制大中專院校畢業生等，初次在我區企業穩定就業滿1個月、簽訂1年以上勞動合同且按規定參加企業職工基本養老保險等社會保險1個月以上的，按照每引進1名獎勵500元的標準給予老員工引工獎勵補貼（勞務補助） 。
申請條件：企業申領獎勵補貼前，應事先將引進新員工前兩個月的員工花名冊、員工簽領（或銀行發放流水賬）的工資發放表等材料送區社會事業局備案，否則不予補貼 。獎勵補貼由所在企業統一匯總符合條件的新引進企業員工名單、引進新員工后的企業員工花名冊、工資支付憑證、繳交職工養老保險憑證等材料，送區社會事業局審核并報市人社局確認后，由市人社局將補貼資金撥付區社會事業局，由區社會事業局通過銀行轉賬方式支付給企業，再由企業發放給老員工 。
受理機構：開發區社會事業局
聯系電話：0595-22353028
人力資源服務機構招工引才獎勵補貼
享受對象：經營性人力資源服務機構
政策內容：對為我區企業引進取得大中專院校學歷證書或職業資格證書勞動力，或熟練工（由接收企業認定），初次在我市企業穩定就業的經營性人力資源服務機構，給予每引進1人1000元的獎勵補貼 。
申請條件：人力資源服務機構應符合國務院令第700號《人力資源市場暫行條例》有關規定，具有營業執照、取得人力資源服務許可證，同時在人民法院被執行人查詢平臺、各級公共信用平臺不得有失信記錄，未被行政機關行政處罰 。享受獎勵必須同時具備以下條件：1.引進的勞動力必須是戶籍地在泉州市以外、在法定勞動年齡內的人員；2.引進的勞動力在開發區行政區域內的企業就業滿1個月以上，并簽訂1年以上期限勞動合同，按規定繳納1個月以上職工養老保險等社會保險 。符合補貼條件的人力資源服務機構按照引進勞動力接收企業隸屬關系，于每年6月和12月向區社會事業局提出申請，并同時提供以下材料：① 申請對象的資質（營業執照、人力資源服務許可證）；②引進勞動力的情況：身份證正反面復印件，戶口本復印件，學歷證書或職業資格證書復印件；③引進勞動力勞動合同、工資支付憑證、繳交社會保險憑證等；④向用工企業成功引進勞動力的佐證材料（申請對象與用工企業簽訂的委托業務合同等），接收企業營業執照復印件；⑤泉州市引進勞動力獎勵申請表；⑥引進勞動力人員花名冊 。區社會事業局審核并報市人社局確認后，由市人社局將補貼資金撥付區社會事業局，由區社會事業局通過銀行轉賬方式支付給該人力資源服務機構 。

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