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2022年聊城第一實驗學校招聘教師簡章 聊城第一實驗小學教師招聘( 二 )

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考試分為面試和筆試 ， 均采用百分制計算成績 。
面試工作在市教育體育局指導下 ， 由學校按備案的面試方案組織實施 。面試結束后 ， 根據面試成績 ， 確定進入筆試范圍人員 。面試設定最低合格分數線 ， 合格分數線為70分 ， 筆試人選從達到面試合格分數線的應聘人員中 ， 根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:3比例依次確定 ， 對達不到1:3的崗位 ， 按面試成績在合格分數線以上的實際人數 ， 確定進入筆試范圍人選 。并按規定程序面向社會公布 。進入筆試范圍人選中同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的 ， 一律進入筆試 。
面試時間、地點、方式在聊城教育和體育局網站另行通知 。
六、筆試
考試內容為教育綜合知識和學科專業知識 。為保證新進人員基本素質 ， 筆試設定最低合格分數線 ， 由市教育體育局根據崗位招聘人數和筆試情況確定 。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行 。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試 。
筆試時間另行通知 。
筆試結束后 ， 按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例 ， 采用百分制合成考試總成績 ， 面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數 ， 尾數四舍五入 。根據考試總成績 ， 確定進入考察范圍人員 。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的 ， 按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選;面試成績仍相同的 ， 采取面試加試的辦法確定 。
考試總成績和考察人員名單 ， 在聊城市教育和體育局網站上公布 。
七、考察和體檢
【2022年聊城第一實驗學校招聘教師簡章 聊城第一實驗小學教師招聘】根據招聘崗位和應聘人員總成績 ， 由高分到低分按不高于1︰1.5的比例 ， 確定進入考察范圍人選 ， 組織考察 。考察工作在市教育體育局統一安排下 ， 由學校具體負責組織實施 。考察時 ， 學校成立考察工作小組 ， 負責考察工作 。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行 ， 主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況 ， 并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審 。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求 ， 對考察對象的檔案進行嚴格審核 ， 重點審核“三齡二歷一身份”等內容 。對檔案中存在的問題 ， 認真進行調查 ， 問題未查清并處理到位的 ， 不得辦理聘用手續 。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象 ， 寫出書面考察意見 。對自動放棄或考察不合格造成的空缺 ， 從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補 ， 并按規定進行公示 ， 遞補只進行一次 。
對考察合格人員 ， 按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選 。體檢在市教育體育局統一安排下 ， 由學校具體負責組織實施 ， 具體事宜另行通知 。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行 ， 體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行 ， 國家另有規定的從其規定 。對按規定需要復檢的 ， 不得在原體檢醫院進行 ， 復檢只能進行1次 ， 結果以復檢結論為準 。

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