1. 首頁 > 生活百科 > >

聊城高新區人才補貼政策 聊城開發區人才補貼標準是多少

人才生活百科

聊城開發區各類人才資助獎補具體標準如下：
1、工作津貼
開發區企業全職引進或新培養的A-F類人才可按類別分別享受每月30000元、20000元、3000元、2000元、1500元、1000元工作津貼 。
2、購房補貼
企業全職引進或新培養的A-D類人才在聊城開發區購房的 ， 可按類別分別享受60萬、30萬、10萬、5萬的購房補貼 。
3、人才團隊資助
對全職引進的人才團隊 ， 經主管部門綜合評審、考察、認定合格后 ， 分別給予A類、B類人才團隊200萬元、100萬元生活補貼 。
4、柔性人才引進
柔性引進的人才(A-B類)或人才團隊(團隊帶頭人為A-B類) ， 每年按照依托單位實際給付人才本人或團隊帶頭人的勞動報酬 ， 給予一定比例的生活補貼 。單個項目累計最高資助額不超過30萬元 ， 單個申報單位年度最高資助額不超過100萬元 。柔性引進的A類和B類人才 ， 項目合作期間分別每人每年給予2萬元 、1萬元生活交通補貼 。
5、鼓勵高層次創新創業人才
以“人才+項目”的方式 ， 帶項目、帶技術、帶資金來開發區投資創業的A、B、C類高層次創業人才或團隊 ， 項目注冊地在開發區 ， 高層次人才為第一大股東且股權不低于總股份的30% ， 給予50-500萬元的科研經費資助和3年內無償提供100-300平方米的辦公場所 。
【聊城高新區人才補貼政策 聊城開發區人才補貼標準是多少】擴展閱讀：聊城開發區人才引進認定標準

    相關經驗推薦