建立“共有產權房+人才公寓+購(租)房補貼”住房保障體系,提供優質宜居服務 。
對新引進的高層次人才和青年人才，給予購房補貼;夫妻雙方同時具備申報購房補貼條件的,可疊加享受 。
探索在新建商品住房項目中按照不低于總建筑面積5%的比例配建人才專用房,由地方政府以優惠價格向人才定向供應 。
支持有條件的縣(市、區)規劃建設人才服務園和國際人才社區 。
18.配偶就業和子女入學
高層次人才和博土配偶在異地就業的,妥善安排工作;暫時無法安排的,給予生活補助 。
高層次人才子女接受學前教育、義務教育,結合本人意愿及當地實際統籌安排入學 。
19.人才就醫服務
在市內三甲醫院開辟就醫綠色通道，開設人才門診、人才病房,為高層次人才提供便利就醫服務 。
引進的高層次人才希望保留原參保地醫保關系的,協助其辦理異地就醫備案手續 。
組織市級及以上高層次人才年度健康體檢,建立個人健康追蹤系統 。
支持用人單位為外籍高端人才購買商業醫療保險,給予用人單位保費補貼 。
20.人才榮譽激勵
邀請各類人才參與黨委、政府重大決策,列席相關會議 。
【濟寧人才新政20條 2020濟寧市人才補貼】定期開展濟寧功勛人才、杰出貢獻人才、伯樂人才評選 。
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