最低時薪961日元，日本還能吸引中國打工人嗎？( 三 ) _中國

四是沒有學歷，沒有日語能力，也沒有任何技能，那么可以選擇在國內進行短期培訓，通過中介介紹后到日本做養老院護工或是其他工作。

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日本在2017年左右開放了政策，要引進外國人來做護工（也就是日語的“介護”）。于是從2019年開始，非常多外國人通過做介護工作涌入日本。養老院的老人如果患有老年癡呆或是已經不能行動自理，護工需要白天做管家保姆，晚上為老人洗澡擦身，甚至常常要面對偶發的大小便失禁。這些是日本本國人都不愿意干的，而且工資也不算高，所以導致介護缺口極大，只能引入外國人來做。下面的兩個表格里，上圖是正社員，下圖是臨時工的待遇。

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介護的正式工，每個月平均拿到31w日元，約15000元人民幣，而日結的臨時工，每個月平均22w日元，約11000元人民幣。
根據厚生勞動省的數據，男性在日本的平均工資中位數約為29萬日元每月，女性為22萬每月。因此如果非常簡單暴力地去做平均的話，大約超過25w日元，約合人民幣12500元，這是一個相對健康的收入了。雖然實際到手工資還需要扣除大量的保險，可能還會更少。
做好覺悟和心理準備，才能有更好的未來
通過上述內容我們可以發現，出國打工不是那么容易的事情。背井離鄉，代價巨大。在這樣的前提下，“下海”這件事更需要想清楚，甚至算清楚自己這么一趟究竟是為了要賺那一筆錢，還是真的想要去更換一個自己更喜歡的環境。
上個世紀末開始，就一直有很多人或是正式或是偷偷地前往海外“討生活” 。但總不是所有人都能夠如愿以償。筆者少時見到勞務輸出的工人，也有相當一部分是常常憤憤不平的。
而筆者在東京的時光里，見過了以各種方式來到日本的華人。有因為喜歡環境的，有因為想要做特定行業的，或者還有的直接干脆一點，就是想來努力打工，增加灰色收入，時間到了就走人的……但這些人里最開心的，都是那些目標明確，期望值管理準確的人。
日本的最低收入有保障，很容易就可以混到溫飽。只不過這個過程的困難程度，以及需要付出的代價，總是被很多人所忽略。如果不知道自己要面對什么，也就不知道真正應該期待什么，那自然就會失望、憤怒。
尤其是涉及到跨國業務的部分，在親自調研清楚之前不要相信別人畫的大餅的。例如曾經就有媒體報道國人集資在日本炒房，結果賣房的公司是個名不見經傳的小公司，最后所有人落了個空。
生活不會無緣無故掉大餅，真正吃到餅的，或許大多數還是那些有著深思熟慮和明確目標的人吧。
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