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以工代訓補貼截止時間 無錫以工代訓補貼申請條件+流程+金額

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無錫以工代訓補貼申請
什么叫以工代訓？
以工代訓是指企業利用自有場所生產設備，使職工邊工作邊進行技能培訓的活動 。以工代訓政策的實施無論對企業、對勞動者都會帶來很大的好處 。
對企業來說，國家有資金補貼支持，可以吸納更多的勞動者到崗進行實際操作，為企業帶來了規模效益，進而穩定崗位;
對勞動者來說，增加了他們的就業機會，幫助他們更好地掌握相應崗位的專業技能，減少了失業造成的生活困難 。
以工代訓起到援企穩崗、擴就業保民生的作用，將會極大的促進經濟發展 。
拓寬以工代訓范圍
1.補貼范圍
（1）支持企業面向新吸納勞動者開展以工代訓，擴崗位、擴就業 。
自2020年2月起，對我市中小微企業吸納就業困難人員（含零就業家庭成員）、離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業滿3個月以上人員就業，并開展以工代訓的，按照吸納人數給予企業職業培訓補貼 。
（2）支持受疫情影響經營困難的中小微企業開展以工代訓，穩崗位、保生活 。
在無錫市啟動新型冠狀病毒感染的肺炎疫情一級響應措施（2020年1月26日以后），出現生產經營暫時困難導致企業連續停工停業（包括全部停工停業和部分停工停業，下同）1個月以上的中小微企業，在停工停業期間組織待崗職工開展以工代訓，并繼續為職工發放工資（或生活費）的，按照繳納社會保險并參加以工代訓的待崗職工人數給予企業職業培訓補貼 。
（3）支持我市受疫情影響較重的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等行業企業開展以工代訓 。將（1）（2）兩項政策適用范圍擴大到中小微企業以外的其他企業，按照參加以工代訓的在崗職工人數給予企業職業培訓補貼 。
（4）支持重要醫用物資生產企業開展以工代訓 。在新冠肺炎疫情防控期間（2020年1月26日以后），對我市重要醫用物資生產企業堅持生產并對新入職或轉崗一線職工開展以工代訓的，按照新入職或轉崗一線職工人數給予企業職業培訓補貼 。
2.補貼標準
以工代訓補貼標準為每人每月500元 。
3.補貼期限
符合上述條件，開展以工代訓的企業，根據以工代訓人數，按補貼標準給予企業以工代訓補貼 。
其中：
中小微企業面向部分新吸納勞動者開展以工代訓的，補貼期限最長不超過6個月；
受疫情影響經營困難的中小微企業開展以工代訓的，補貼期限為1個月；
受疫情影響較重的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等行業企業開展以工代訓的，適用上述政策（1）的補貼期限最長不超過6個月，適用上述政策（2）的補貼期限為1個月；
重要醫用物資生產企業堅持生產并對新入職或轉崗一線職工開展以工代訓的，補貼期限不超過2個月 。
二、辦理流程
（一）符合即辦
按照“符合即享受”的原則，對中小微企業面向部分新吸納勞動者開展以工代訓、受疫情影響較重的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發零售等行業企業以工代訓以及重要醫用物資生產企業以工代訓的三項補貼，由市高技能人才公共實訓服務中心（以下簡稱“市高訓中心”）每月在金保系統對吸納相關人員參加社會保險的企業信息進行摸排確認，對穩定就業、已繳納社會保險的，進入公示環節，將企業及以工代訓人員信息在無錫市人力資源和社會保障局網站公示5天，無異議后進入撥付環節，及時將補貼資金直接撥付至符合條件的相關企業銀行賬戶 。
（二）受疫情影響較重的企業申請以工代訓補貼流程

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