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顯卡|佳能結束國內生產業務更讓人擔心的還在后面

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顯卡|佳能結束國內生產業務更讓人擔心的還在后面

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【顯卡|佳能結束國內生產業務更讓人擔心的還在后面】顯卡|佳能結束國內生產業務更讓人擔心的還在后面

打開新聞發現又一家知名外資企業將終止在華工作業務 ， 所有員工將以高出市場標準進行補償 。 再看居然是知名的日資企業佳能 ， 不禁感慨萬千 ， 曾幾何時的知名品牌在現在也會有這樣的操作 。
佳能相機到現在也是世界知名品牌 ， 在攝影師 ， 愛好發燒友 ， 還有外行眼里都是高端大氣上檔次的產品 。 不過這時代變得快 ， 智能手機的快速發展大大壓縮了相機的市場 ， 這也是佳能不得不結束在華業務 ， 減少支出的方式之一 。
當然專業技術上的事先放一邊 ， 我們先聊聊人文上的事 。 對一個在企業上班的人來說 ， 最重要的就是對企業的認同感 ， 不僅僅是報酬上 ， 企業文化 ， 是否人性的管理都會影響到員工對企業的態度 ， 并直接反映到平時的工作上 。
佳能在本次做出官宣退出中國同時 ， 也表示會對失去工作的員工提供高于市場標準的補償措施 ， 以回報企業員工多年以來的辛勤付出 。 消息一經報道后 ， 人們對這個高于市場標準非常感興趣 ， 因為按跨國企業的過往情況來看 ， 這些佳能的前員工們基本都能拿到讓人羨慕的補償 。

而更多人則在反問國內企業 ， 怎么外企能做到的事 ， 對于國企卻是聞所未聞？國內企業尤其是一些中小企業 ， 不要說自己經營不下去的時候 ， 就是每年正常人員流動 ， 那都是秉持著能不花錢絕不花錢的態度 。 想法設法 ， 挖空心思把智慧用在如何讓員工空手走人上面 ， 還沒聽說有像佳能這般好聚好散的情況 。
這幾年更多看到的是討薪新聞、視頻 ， 各個行業各種人群 ， 各種手法都有 。 人們面對這些新聞都到了麻木的程度 ， 畢竟就是走法定程序大多時候這些企業法人都會化身老賴 。 不是他們給不起錢 ， 就是存粹不想給而已 。 乃至于在網絡上出現了“惡意討薪 ， 善意欠薪”這樣反諷的言論 。

所以外企的這一做法再次激起了人們對良好企業的向往 ， 只要一家企業完全好法律辦事 ， 那對它的員工來說就已經達到了很高的滿意度 。 這世上最怕就是對比 ， 沒有對比就沒有傷害 ， 去年東芝在撤離國內業務時也為離職員工提供了豐厚的補償 ， 結果卻有人在網上散布陰謀論 ， 說這是故意破壞行業規矩 ， 養壞了工人 。
這個論調當時就被網友嘲笑 ， 不要說陰謀論 ， 就這種可笑狹隘的思維都顯得荒誕不經 。 而當前隨著佳能這種頗有人文關懷企業的退出 ， 讓人不得不擔心 ， 發表這種奇葩言論的人會不會成為市場主流？如果是的話 ， 豈不成為每一個打工人的噩夢？
去年拼多多對過勞死的員工處理事件可能大多數人不知道結果 ， 但時至今日可以預見的是 ， 拼多多這樣的企業在國內越來越多 ， 而講規矩有人文的企業卻慢慢退出 ， 轉戰他國 。 那這樣下去 ， 我們未來的工作環境會怎么樣呢？一言難盡！

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