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姑蘇教育人才計劃補貼標準 姑蘇緊缺人才2020補貼發放

生活百科萬元

【姑蘇教育人才計劃】
政策扶持與補貼
1、對A類、B類、C類特聘人才 ， 分別給予250萬元、150萬元、50萬元安家補貼;D類特聘人才給予20萬元生活補貼 。（人才類別請看姑蘇教育人才細則）
特聘人才購買自住住房申請住房公積金貸款 ， 不受繳存時間限制 ， 可按公積金繳存基數計算可貸額度 ， A類、B類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的4倍 ， C類特聘人才貸款額度可放寬至最高限額的2倍 。
配偶、子女隨遷居住需落戶的 ， 由用人單位協助辦理 。
2、引進特聘人才所需編制 ， 市本級在市屬中小學教師總編制內統籌解決 ， 各縣級市、區在本級事業總編制內統籌解決 。
經主管部門、人社、財政批準和市人才辦主任會議審定 ， 可不受崗位總量、最高等級和結構比例限制 ， 為特聘人才設立特聘崗位 ， 并可根據相關佐證材料建立特聘人才檔案 ， 由用人單位直接考核錄用 。
特聘人才可采用一人一議的協議工資 ， 經主管部門審核及相關部門批準后執行 ， 協議薪酬工資不計入單位績效工資總量 。
3、對列入教育名家、教育領軍人才、青年拔尖人才相應層次培養計劃的 ， 分別給予15萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵 。
4、對分層培養人才實施項目資助 ， 列入教育名家、教育領軍人才、青年拔尖人才相應層次培養計劃的 ， 在5年培養周期內 ， 可分別享受不多于30萬元、20萬元、10萬元項目資助額度 。
項目資助每兩年申報一次 ， 自認定后下一年度起 ， 5年內個人申報項目原則上不超過2個 ， 具體評審管理按照相關實施辦法執行 。
【姑蘇教育人才計劃補貼標準 姑蘇緊缺人才2020補貼發放】
鼓勵成果轉化 ， 立項的資助項目列入教學成果獎培育計劃 ， 相關項目獲評省級及以上教學成果獎的 ， 受資助人在申報下一輪資助時 ， 同等條件下可優先考慮 。
5、建立人才工作室 ， 教育名家可直接認定領銜市級名師工作室;優先從教育領軍人才中遴選領銜市級名師工作室;鼓勵青年拔尖人才在各地各校設立工作室 。
6、助力人才持續發展 ， 青年拔尖人才納入省特級教師后備培養計劃 。
對蘇教名家培養對象、重大獎項獲得者、奧賽教練、技能大賽指導(參賽)教師等人才 ， 優先認定分層培養人才 。
鼓勵人才積極參與校本研修支持計劃、支持鄉村學校建設、引領教師專業發展等工作 ， 為其充分發揮示范引領作用搭建平臺 。
積極開展柔性引才 ， 通過聘請顧問、購買服務等形式 ， 柔性引進高端教育人才(團隊)并給予補貼 ， 相關評審管理辦法由市教育局另行制定 。
鼓勵招聘引進青年儲備人才 ， 對國內外知名大學和在省級及以上師范生基本功大賽中獲獎的優秀應屆畢業生給予一定額度的補助 ， 補助標準由所屬教育主管部門根據實際需要另行制定 。
政策詳情：

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