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試行 蘇州高新區產業緊缺人才計劃實施細則（蘇高新人才辦〔2017〕16號）

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蘇州高新區產業緊缺人才計劃實施細則(試行)
為加快推進人才優先發展戰略，促進緊缺人才加速集聚，助推我區高水平打造創新引領示范區，根據市委《關于進一步推進人才優先發展的若干措施》(蘇委發〔2016〕28號)及區工委《蘇州高新區關于實施“才聚高新 智匯虎丘”人才引育工程的若干措施》(蘇高新委〔2017〕46號)文件精神，就產業緊缺人才資助工作制訂本細則 。
第一章 總 則
第一條 蘇州高新區產業緊缺人才是指在我區重點產業領域，具有本科及以上學歷，符合緊缺急需專業，并從事相關工作的中高端人才 。
第二條 蘇州高新區產業緊缺人才計劃每年認定資助一批，五年內資助2000名產業緊缺人才 。
第三條 蘇州高新區產業緊缺人才計劃由區組織部(人才辦)會同區人社局組織實施 。
第二章 申報范圍和對象
第四條 蘇州高新區產業緊缺人才計劃申報范圍包括：在我區注冊，具有獨立法人資格，并符合下列條件之一的企業：
1、國家千人(萬人)計劃、江蘇省雙創人才計劃、姑蘇人才計劃、高新區創新創業領軍人才計劃入選者創辦的企業;
2、國家高新技術企業;
3、新一代信息技術、醫療器械和醫藥、新能源及新一代電子信息、裝備制造、新材料、地理信息和文化科技、知識產權等產業領域的規模以上企業 。
第五條 蘇州高新區產業緊缺人才計劃申報對象應同時具備以下條件：
1、具有全日制本科及以上學歷(學位)，與企業簽訂正式勞動合同，且正常繳納上一自然年度全年社會保險;
2、本人專業與所在崗位匹配，且專業符合當年度《蘇州市重點產業緊缺人才需求目錄》;
3、全日制本科、碩士研究生、博士研究生學歷申請人在申報當年度年齡分別不超過30周歲、35周歲、40周歲 。
第三章 積分標準
第六條 蘇州高新區產業緊缺人才評選采取積分認定制，標準如下：
一、評分指標(總分100分)
1、企業評價，占10%權重 。申請人所在企業人均稅收貢獻達到5萬元、10萬元、15萬元、20萬元、25萬元的，分別積60、70、80、90、100分 。
2、素質評價，占30%權重 。其中學歷占20%，申請人學歷(學位)為本科、碩士、博士的，分別積50、70、100分;職稱占10%，申請人擁有初級、中級、高級職稱的，分別積50、80、100分 。
3、薪酬評價，占40%權重 。申請人年收入(以工薪收入個人所得稅完稅證明為準)達到6萬元、10萬元、15萬元、20萬元、25萬元分別積60、70、80、90、100分 。薪酬水平的積分標準可視蘇州市城鎮職工平均工資增幅情況進行動態調整 。
4、專業評價，占20%權重 。申請人所學專業須列入當年度《蘇州市重點產業緊缺人才需求目錄》，按照緊缺指數1-5級，分別積60、70、80、90、100分 。
二、加分指標(總分10分)
1、能力評價(限5分) 。申請人在從業期間取得職務成果的，給予加分 。其中知識產權方面，擁有發明專利每項2分，實用新型專利或軟件著作權每項加1分，僅認定前三名，累計不超過2分;論文方面，SCI、EI論文每項加2分，其它論文每項1分，僅認定前三作者或通訊作者，累計不超過2分;標準制定方面，參與制定國家標準每項2分，參與制定地方或行業標準每項1分，僅認定前三名，累計不超過2分 。該項加分指標累計不超過5分 。
2、價值評價(5分) 。申請人具有所在企業股權或期權的，加5分 。
3、社會評價(限5分) 。申請人入選國家、省、市、區級人才計劃的(以最高級別計算，下同)，分別加4分、3分、2分、1分;申請人獲國家、省、市、區級榮譽稱號的，分別加4分、3分、2分、1分 。該項加分指標累計不超過5分 。

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