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喬布斯|三萬億的蘋果，擋不住馬斯克的鋤頭

特斯拉伊隆·馬斯克蒂姆·庫克喬布斯

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哪怕市值來到三萬億美元的蘋果 ， 在特斯拉和Meta等公司的挖角之下 ， 也開始為如何留住員工而發愁 ， 甚至不得不發動了“鈔能力” 。
據彭博社報道 ， 為留住關鍵員工 ， 蘋果日前已向一些芯片設計、硬件、部分軟件及運營的工程師以股票形式發放了巨額獎金 。
拿到獎勵的工程師人數約占所在部門的10%到20% ， 其中大部分人拿到的股票價值在5萬美元到18萬美元之間 。 但值得注意的是 ， 股票有四年限制期 ， 兌現的前提是這些員工留在蘋果公司 。
對于拿到獎勵的工程師來說 ， 這是一筆意外之財：該獎勵并不是正常薪酬的一部分 。 知情人士稱 ， 蘋果平時也會發放額外的現金獎勵 ， 但如此規模的股票獎勵并不多見 。

雖然蘋果對外解釋稱 ， 這項福利是對表現出色的員工的獎勵 ， 但如此罕見規模的獎勵 ， 加之四年限制期 ， 顯然是防止像Meta這樣的競爭對手挖墻腳的防守舉措 。
隨著元宇宙概念的大火 ， 蘋果正與硅谷及其他地區的科技公司展開人才爭奪 ， 尤其是Meta ， 兩家公司在AR/VR設備和智能手表領域展開激烈競爭 。
在過去幾個月里 ， 兩家在人才爭奪上互有勝負：Meta從蘋果挖走了約100名工程師 ， 蘋果也挖走了幾名Meta核心員工 ， 其中包括Meta AR通訊主管安德烈·舒伯特 。
實際上 ， 每一輪新的科技浪潮來臨 ， 硅谷巨頭們都會將人才鋤頭揮向蘋果 。 電動車熱潮興起后 ， 蘋果和特斯拉之間也爆發了一場人才爭奪戰 ， 雙方互相挖走對方的員工 。
特斯拉最終成為這場人才爭奪戰的勝者 。 馬斯克在2015年接受采訪時稱 ， 特斯拉挖來蘋果員工的數量是蘋果挖走特斯拉員工數量的5倍 。 “他們雇傭的人都是我們開除的 。 我們經常開玩笑說蘋果是特斯拉的墓場 。 如果你在特斯拉干不下去 ， 就只能去蘋果了 ， 這并不是玩笑 。 ”馬斯克說 。
A
蘋果公司歷史上數次出名的人才爭奪戰背后都有創始人喬布斯的身影 ， 而挖蘋果墻腳的始作俑者 ， 正是喬布斯本人 。
1985年9月17日 ， 由于“麗薩”電腦項目失敗 ， 喬布斯被趕出自己創辦的蘋果公司 。
直到9月17日前 ， 喬布斯雖然名義上還是公司董事長 ， 但早已失去了實權 ， 公司由前百事公司總裁約翰·斯卡利控制 。
9月13日 ， 久未在任何會議上現身的喬布斯一反常態 ， 要求參加董事會會議 。 會上喬布斯宣布自己將辭去蘋果公司董事長一職 ， 創辦一家新公司 ， 并帶走“少數非關鍵員工” 。
9月14日一早 ， 喬布斯寫了一封正式信函 ， 告知斯卡利自己將要帶走的5位員工的姓名 。
“史蒂夫 ， 這些都不是低級別職員 。 ”斯卡利讀完信后說道 。 但喬布斯回答：“這些員工早晚都會辭職 ， 他們會在今天上午9點前遞交辭職信 。 ”

喬布斯
從喬布斯角度看 ， 他是誠實的 ， 這五名員工不是部門經理 ， 也不是高層成員 。 事實上 ， 他們覺得公司的重組削弱了自己的權力 。

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