導讀：三八婦女節是屬于全世界婦女的節日，每年的這天，女人們都會好好犒勞自己、打扮自己、放松自己 ， 因為這是一年里專屬于自己的節日 。每個國家過婦女節方式不一樣，有些國家還會安排假期，那么我國2024婦女節有放假嗎？三八婦女節假期規定2024去哪看呢？和小編一起去瞧瞧吧 。
2024婦女節有放假嗎
2024婦女節有放假 。根據國務院全國年節及紀念日放假辦法，3月8日婦女放假半天 。
三八婦女節假期規定2024
婦女放假半天的規定，出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定 ， 三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節放假屬于“法定的半天節假日” 。
三八婦女節加班可有加班費
勞動和社會保障部辦公廳在《關于部分公民放假有關工資問題的函》(勞社廳函[2000]18號)中對此問題進行了規定，部分公民放假的節日期間，用人單位安排職工工作，按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)中關于婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間 ， 對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠ぃ瑔挝粦Ц豆べY報酬，但不支付加班工資 。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資 。
對孕期、哺乳期女性的關懷和保護
專屬福利1：女職工在孕期哺乳期用人單位不得降低工資、不得辭退
文章插圖
任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形 ， 降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議 。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外 。
——《中華人民共和國婦女權益保障法(修正)》
專屬福利2：懷孕7個月以上的女職工不得延長其勞動時間
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 ， 并應當在勞動時間內安排一定的休息時間 。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間 。
——《女職工勞動保護特別規定》
專屬福利3：女職工生育可享受98天產假
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天 。女職工妊娠不滿16周(含)流產的，享受15天產假，妊娠16周以上流產的，享受42天產假 。
機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外 ， 享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天 ?！侗本┦腥丝谂c計劃生育條例》
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