【休產假期間可以享受公司的福利嗎】我國《勞動法》對女職工實行特殊保護，女職工在符合計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內 ， 用人單位不得降低其工資和福利待遇 。公司扣發產假期間的效益工資、差旅補貼、午餐補貼，屬于你應享有的福利待遇 。依據有關規定，女職工在產假期間工資照發，不影響她們享有的福利待遇，公司扣發于法無據 。同時，公司克扣女職工產假期間部分報酬，可以要求加發被扣報酬25%的經濟補償金，符合法律規定 。女職工產假期間扣發效益工資 ， 違反了《婦女權益保障法》關于保障婦女權益的禁止性規定，應屬無效 。
