《職業能力傾向測驗》主要測查與醫療衛生專業技術崗位密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等；《綜合應用能力》主要測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能 ， 分析、解決問題的能力 。
筆試考試采用百分制計算應聘人員的成績 。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定 。
面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施 ， 面試方案的備案應在面試前一周完成 。達到筆試合格分數線的應聘人員 ， 根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選 。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的 ， 按實有合格人數確定 。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人 。
【事業單位e類考什么 事業單位e類考什么類題型】面試結束后 ， 按筆試成績和面試成績計算應聘人員考試總成績 。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入 。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選 。
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