【績效包括什么】包括個人績效和組織績效兩個方面 。
注意事項：組織績效實現應在個人績效實現的基礎上 ， 但是個人績效的實現并不一定保證組織是有績效的 。如果組織的績效按一定的邏輯關系被層層分解到每一個工作崗位以及每一個人的時候，只要每一個人達成了組織的要求，組織的績效就實現了 。
績效含義：是組織中個人特定時間內的可描述的工作行為和可衡量的工作結果，以及組織結合個人在過去工作中的素質和能力，指導其改進完善 ， 從而預計該人在未來特定時間內所能取得的工作成效的總和 。
【績效包括什么】包括個人績效和組織績效兩個方面 。
注意事項：組織績效實現應在個人績效實現的基礎上 ， 但是個人績效的實現并不一定保證組織是有績效的 。如果組織的績效按一定的邏輯關系被層層分解到每一個工作崗位以及每一個人的時候，只要每一個人達成了組織的要求，組織的績效就實現了 。
績效含義：是組織中個人特定時間內的可描述的工作行為和可衡量的工作結果，以及組織結合個人在過去工作中的素質和能力，指導其改進完善 ， 從而預計該人在未來特定時間內所能取得的工作成效的總和 。
