根據國家和省、市有關規定，職工因工負傷(包括舊傷復發)停工留薪期間，享受以下待遇：
(1)職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以到就近醫療機構急救，其治療工傷的醫療費用從工傷保險基金中支付 。職工住院治療工傷的，由用人單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意 ， 工傷職工到統籌地區以外就醫的所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工出差標準報銷 。
(2)在停工留薪期內 ， 原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 。職工工傷停工留薪期一般不超過12個月 。特別嚴重的經市勞動能力鑒定委員會認為可以適當延長 ， 但最長不超過12個月 。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇 。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇 。
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(3)工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，需要安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的，其購置、安裝、維修、更換輔助器具的費用按照有關規定從工傷保險基金中支付 。
(4)職工因工負傷在醫療期間，企業不準解除或終止勞動合同 。
